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烟台股票配资:写在纪志宏任建行副行长后:那些离开人行的司局长们

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  昨天市场得知,人民银行金融市场司司长纪志宏已宣布获任建行副行长。纪司长有深厚的学术功底,又有长期的调控经验,势必为建行再添一翼,同时央行也少了一位少壮的中层管理人员。这些年,离开央行的人员不少,其中司局长就有好几位。

  据不完全汇总,离开人行的司局长大体可以分为三类,一是到点离退休的同志,比如原调查统计司的司长,现在任首席经济学家论坛研究院院长,继续奋斗在金融分析的前线;比如原货币政策司司长,提拔为行长助理后不久到点退休,现接棒清华大学五道口金融学院院长,继续为我国金融人才培养禅精竭虑。二是组织安排,继续在体制内的不同岗位担任重要职务,除了前文所提的由金融研究局转任金融市场司,当前再任建行副行长外,还有前人行金融研究局局长,后来分别在人行杭州中支、北京农商行工作一段时间,现在任华夏银行(7.510, -0.10, -1.31%)的行长;还有前人行金融研究局局长,转任金融稳定局局长不久后提拔为外汇管理局副局长;还有前研究所所长,再任稳定局局长,现任外汇管理局副局长;还有前研究局局长转任交易商协会;还有前货币政策司司长,后转任侨联副主席,等等不一一列举。三是个人原因,彻底离开体制,到市场上进行打拼,比如原研究所所长,现任职一家大型基金公司的高管,等等。


  从中可以看出,人行一直坚持的“研究立行”思维在人事变动上有所体现。原行长一直提倡研究立行,将人行从对金融机构的微观管理中解放出来,重视人行队伍的研究能力和宏观调控能力,一方面保护了干部,另一方面也算为一股清流。“研究优则仕”,大多数提拔重用的干部均有在人行研究所或者研究局的工作经历,其他与研究有关的岗位还包括货币政策有关的岗位。

  本次人行司局长任职建行副行长,应该是开了近期由人行司局长直接到大型商业银行任职的先河,也反应了人行在双支柱架构下的微观管理地位有所提高。一直以来,一行三会或者一行两会有一个不成文的规矩,一般由监管机构的副职,如三会的副主席、人行的副行长任大型银行的董事长,而大型银行的董事长再提拔任职三会的主席,进而提拔至人行行长。但最近这个规矩有所打破。

  尽管已经离开这个系统多年,笔者还是为上述的同志祝福,希望能在不同场合再次见面,聆听他们的真知灼见。
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